Категории раздела

Каталог статей

Главная » Статьи » Мои статьи

Часть 3

 

Учитель

1

Организация и контроль за состоянием дежурства по школе, выполнение внутреннего распорядка ОУ

 

35 %

 

Ответственность за организацию и охват учащихся горячим питанием

Количество мероприятий в месяц

5 %

При условии соблюдения данного пункта фактическое выполнение показателя оценивается в 5 %, при несоблюдении – 0%

Наличие положительной динамики обученности детей

 

5 %

При условии соблюдения данного пункта фактическое выполнение показателя оценивается в 5 %, при несоблюдении – 0%

Качество знаний по предмету

 

5 %

Соответствие уровня подготовки обучающихся требованиям государственных образовательных стандартов

 

Результаты итоговой аттестации выпускников

 

10 %

Оценка труда учителя по качеству знаний учащихся (% качества знаний)до 80%-10%,до 60%-6%,до40%-4%

Организация дежурства по школе

 

5 %

Использование индивидуальных слуховых аппаратов, работа по коррекции произносительных навыков и работа по развитию слухового восприятия. При условии соблюдения данных требований 5%,при не соблюдении -0%

Подготовка детей и руководство ими в творческих конкурсах, олимпиадах, соревнованиях

 

5 %

Интегральная оценка по уровню проявления показателя с учетом оценки результативности на школьном уровне: победитель-до 3%,призер-до2%,дипломант до 1%

2

Уровень методической деятельности

 

35 %

 

Использование в работе современных образовательных технологий и программ, в том числе здоровьесберегающих, ИКТ

Количество мероприятий в месяц

5 %

Систематическое использование – 5%, разовое применение- 2%, при отсутствии использования-0%

Участие в научно-методической, инновационной и экспериментальной работе

Количество мероприятий в месяц

10%

Интегральная оценка по уровню проявления показателя с учетом оценки результативности на муниципальном уровне: победитель-до 10%,призер-до8%, лауреат-до 5%

Трансляция своего опыта

 

10  %

При условии соблюдения данного пункта фактическое выполнение показателя оценивается в 10%, при несоблюдении – 0%

Участие в профессиональных конкурсах и смотрах

Количество мероприятий в месяц

10%

Интегральная оценка по уровню проявления показателя с учетом оценки результативности на муниципальном уровне: победитель-до 10%,призер-до8%, лауреат-до 5%

3

Здоровьесберегающие технологии

 

5 %

 

Соблюдение здоровьесберегающих технологий (подбор парт, тепловой и световой режим).проведение физкультминуток, подвижных перемен

 

5 %

При условии соблюдения данного пункта фактическое выполнение показателя оценивается в 5 %, при несоблюдении – 0%

4

Уровень взаимоотношения с родителями

 

10 %

 

Отсутствие конфликтных ситуаций и жалоб со стороны родителей

 

5 %

При условии соблюдения данного пункта фактическое выполнение показателя оценивается в 5 %, при несоблюдении – 0%

Наличие систематической работы с родителями

 

5 %

При условии соблюдения данного пункта фактическое выполнение показателя оценивается в 5 %, при несоблюдении – 0%

5

Вклад в укрепление материально-технической базы школы

 

10 %

При хорошей подготовке школы к новому учебному году, инициативной работе по устранению аварийных ситуаций в учреждении; проведении благотворительных мероприятий.

6

Отсутствие замечаний со стороны руководства в связи с нарушением трудовой дисциплины.

 

5 %

При условии соблюдения данного пункта фактическое выполнение показателя оценивается в 5 %, при несоблюдении – 0%

ИТОГО по учителю

100 %

 

 

Преподаватель-организатор ОБЖ

1

Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, безопасности в чрезвычайных ситуациях, подготовка школы как объекта ГО. Работа с допризывной молодежью

 

100 %

При условии соблюдения данного пункта фактическое выполнение показателя оценивается в 100 %, при несоблюдении – 0%

 

Педагог-психолог

1

Создание благоприятного психологического климата в школе, практическая помощь участникам образовательного процесса.

 

100 %

При условии соблюдения данного пункта фактическое выполнение показателя оценивается в 100 %, при несоблюдении – 0%

Категория: Мои статьи | Добавил: school (30.11.2011)
Просмотров: 89 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Форма входа